Työoikeus Korsossa
Avustamme työntekijöitä ja pieniä työnantajia työsopimuksissa, palkkasaatavissa ja työsuhteen päättämisessä. Kerromme, mitä laki ja työehtosopimus vaativat.
Työoikeus Korsossa: mitä kannattaa tietää
Korson ympäristössä on paljon metsää ja ulkoilualueita. Korson asukkaat voivat hoitaa asiansa etänä, ja tapaaminen sovitaan tarpeen mukaan.
Ikääntyvät asukkaat haluavat järjestää testamentin ja edunvalvontavaltuutuksen ajoissa.
Autamme Korsossa muun muassa
- Häirintä ja syrjintä – Apua, kun työnantaja ei puutu epäasialliseen kohteluun.
- Palkkasaatavat – Laskemme saatavat ja vaadimme ne työnantajalta.
- Työsopimukset – Koeaika, kilpailukielto ja salassapito kirjattuina oikein.
Näin asia etenee
Käymme läpi työsopimuksen ja tapahtumat.
Arvioimme vaatimusten perusteen.
Esitämme vaatimuksen työnantajalle.
Neuvottelemme tai nostamme kanteen.
Kerro tilanteestasi
Mitä aiemmin asiaan tartutaan, sitä enemmän vaihtoehtoja on. Ota yhteyttä, niin katsotaan tilanne yhdessä.
Työoikeus Korsossa: kysymyksiä
Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?
Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.
Onko kilpailukieltosopimus aina pätevä?
Ei. Kilpailukiellolle tarvitaan erityisen painava syy, ja sen kestoa ja korvausta on rajoitettu laissa.
Teettekö edunvalvontavaltakirjoja kotikäynnillä?
Teemme. Kotikäynnistä sovitaan etukäteen, ja tarvittavat todistajat järjestetään paikalle.